Карьера в КОМЕК МАШИНЕРИ
Мы - команда КОМЕК!

Присоединяйтесь!
Добровольное медицинское страхование
Прозрачная система мотивации и официальная заработная плата
Четко поставленные цели и задачи
Непрерывное развитие, возможность корпоративного обучения
Стабильная работа в успешной компании
Смотреть вакансии

О компании

КОМЕК МАШИНЕРИ - это
Точка опоры.
Предсказуемость шагов и действий.
Единство слов и дела.
Профессионализм и ответственность.
Мы готовы каждый день познавать новое и делиться знаниями и опытом.
Мы вкладываемся в успех своих коллег и партнеров и получаем удовольствие от достижения общих целей. Наша позиция «выиграй - выиграй».
Мы ответственны за решения, которые принимаем. Мы несем ответственность за свои действия и бездействия. Наш принцип «сказал – сделал».
Мы с уважением и доверием относимся к друг другу, нашим клиентам, поставщикам и обществу в целом.
Мы всегда стремимся к лидирующим позициям на рынке, задаем высокие стандарты и не останавливаемся на достигнутом.

Истории успехов наших сотрудников

Петр Щербина
Руководитель направления «Аренда техники»
КОМЕК МАШИНЕРИ для меня — это возможности профессионального и личностного развития!
Здесь работают профессионалы, и здорово быть частью такой команды. Компания дает ориентиры для развития, новые знания и навыки, в результате КОМЕК МАШИНЕРИ обходит конкурентов, и многие игроки на рынке равняются на нас.
Читать всю историю
Алена Аликина
Руководитель направления «Total»
В свой день рождения, в 22 года, сразу после университета я пришла в КОМЕК МАШИНЕРИ. Удивительно, что меня взяли без опыта работы. Но позже я поняла, что у нас в первую очередь ценят готовность учиться и брать на себя ответственность. Компания готова вкладываться в развитие сотрудников. Это заявляют многие, но далеко не все компании действительно верны своим словам.  

Читать всю историю
Павел Старостин
Помощник Генерального директора ООО «КОМЕК МАШИНЕРИ»
В КОМЕК МАШИНЕРИ я пришел практически сразу после вуза. Меня пригласили развивать в компании новое направление — продажи грузовых шин. Конечно, я не осознавал, что меня ждет. У меня не было опыта работы в продажах, я даже ощущал внутренний протест, но все же решил попробовать.
Читать всю историю
Вакансии
Сейчас открыто 7 вакансий в 5 городах
Специалист по рекламе

Основной функционал:

  • Участие в разработке маркетинговой стратегии.
  • Разработка и контроль реализации стандартов фирменного стиля в наружном и внутреннем оформлении.
  • Подготовка ТЗ для дизайнера, подрядчиков и контроль их реализации.
  • Работа с подрядчиками, мониторинг цен, контроль реализации проектов.
  • Документооборот с контрагентами.

Ключевые требования:

  • Законченное высшее образование (желательно профильное - PR, реклама, маркетинг)
  • Опыт работы в PR/маркетинге приветствуется.
  • Приятная и грамотная речь.
  • Умение работать в 1С, Word, Exсel, CorelDraw, Photoshop.
  • Дипломатичность в общении, активная жизненная позиция, аккуратность.
  • Готовность работать на Елизавете (утром ходит корпоративный транспорт от ст.метро "Пл.1905 года" и далее вдоль линии метро).

Компания предлагает:

  • Интересная стабильная работа в иностранной Компании.
  • Возможность профессионального развития и карьерного роста.
  • Корпоративное обучение.
  • Достойное вознаграждение (оклад + квартальная премия).
  • Полное соблюдение ТК РФ.
  • Расширенный социальный пакет, мед. страховка.

Откликнуться на вакансию
Ведущий специалист по продажам техники Manitou

Основной функционал:

  • Ведение активных продаж всего товарного портфеля бренда Manitou;
  • Поиск потенциальных клиентов, развитие направления Manitou в целом;
  • Подготовка коммерческих предложений клиентам;
  • Подготовка и предоставление отчетов в соответствии с требованиями Компании и руководителей.

Основные требования:

  • Опыт успешных продаж на рынке B2B (преимуществом будет являться опыт работы в сфере продаж дорожно-строительной техники или сложного технического оборудования);
  • Высшее образование (желательно в технической/экономической сфере);
  • Знание рынка дорожно-строительной техники;
  • Готовность к командировкам;
  • Умение работать в команде.

Компания предлагает:

  • Интересную стабильную работу в иностранной компании;
  • Достойное вознаграждение: оклад + кв. премии (уровень вознаграждения обсуждается с успешными кандидатами);
  • Полное соблюдение ТК РФ.
  • Профессиональный и карьерный рост;
  • Расширенный социальный пакет, мед.страховку.

Откликнуться на вакансию
Бизнес-аналитик

Основной функционал:

  • Описание бизнес-процессов компании, создание моделей бизнес-процессов, оптимизация бизнес-процессов;
  • Разработка курсов обучения бизнес-процессам на специализированных площадках;
  • Консультирование пользователей по работе в информационных системах Компании (1С ERP, 1C ДО, 1C УАТ, Битрикс24);
  • Контроль над реализацией задач разработчиками ПО;
  • Работа в проектных командах.

Ключевые требования:

  • Опыт работы в IT или смежных сферах в качестве Бизнес-аналитика или Менеджера проектов;
  • Законченное высшее образование (техническое или экономическое);
  • Системное мышление, дипломатичность;
  • Готовность работы в районе Елизавет.

Компания предлагает:

  • Стабильную интересную работу в иностранной компании;
  • Достойное вознаграждение (оклад+квартальная премия);
  • Официальное трудоустройство, официальная заработная плата;
  • Корпоративное обучение;
  • Расширенный социальный пакет, мед.страховка.

Откликнуться на вакансию
Ведущий специалист по продажам техники Manitou

Основной функционал:

  • Ведение активных продаж всего товарного портфеля бренда Manitou;
  • Поиск потенциальных клиентов, развитие направления Manitou в целом;
  • Подготовка коммерческих предложений клиентам;
  • Подготовка и предоставление отчетов в соответствии с требованиями Компании и руководителей.

Основные требования:

  • Опыт успешных продаж на рынке B2B (преимуществом будет являться опыт работы в сфере продаж дорожно-строительной техники или сложного технического оборудования);
  • Высшее образование (желательно в технической/экономической сфере);
  • Знание рынка дорожно-строительной техники;
  • Готовность к командировкам;
  • Умение работать в команде.

Компания предлагает:

  • Интересную стабильную работу в иностранной компании;
  • Достойное вознаграждение: оклад + кв. премии (уровень вознаграждения обсуждается с успешными кандидатами);
  • Полное соблюдение ТК РФ.
  • Профессиональный и карьерный рост;
  • Расширенный социальный пакет, мед.страховку.

Откликнуться на вакансию
Специалист по продаже спецтехники Komatsu

Основной функционал:

  • Ведение активных продаж дорожно-строительной техники Komatsu;
  • Работа с имеющейся клиентской базой;
  • Поиск потенциальных клиентов;
  • Выполнение поставленных планов и задач;
  • Работа с отчетной документацией, мониторинг рынка техники в регионе;

Ключевые требования:

  • Успешный опыт продаж на рынке B2B (как преимущество опыт продаж спецтехники);
  • Образование в технической/экономической сфере;
  • Желательно знание устройства и принципа работы как техники в целом, так и отдельных узлов и агрегатов;
  • Готовность к командировкам;
  • Активная жизненная позиция, коммуникационные, организаторские навыки, аналитические способности, самостоятельность.

Компания предлагает:

  • Интересную работу в крупной иностранной компании;
  • Достойное вознаграждение (оклад+ квартальная премия);
  • Корпоративное обучение;
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Расширенный социальный пакет, в том числе ДМС, сотовая связь и т.д.

Откликнуться на вакансию
Сервисный инженер по ремонту и облуживанию спецтехники Komatsu

Основные обязанности:

  • Гарантийное и постгарантийное обслуживание спецтехники;
  • Поиск, диагностика и устранение неисправностей;

Основные требования:

  • Техническое образование.
  • Опыт ремонта и обслуживание спецтехники от 1 года (дорожно-строительная техника, грузовая, сельскохозяйственная, горная и др).
  • Знания устройства техники в целом, а также принципа работы отдельных узлов и агрегатов.
  • Знание основ гидравлики, механики, электрики.
  • Навык чтения гидравлических и электрических схем.
  • Ответственность, активность, внимательность, самостоятельность.
  • Готовность к работе вахтовым методом месяц через месяц.

Компания предлагает:

  • Работу в стабильной иностранной компании, официального представителя Komatsu;
  • Конкурентный уровень "белой" заработной платы (оклад+ квартальная премия);
  • Трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Работа вахтовым методом (месяц через месяц) в Забайкальском крае, с.Газимурский завод.
  • Предоставляем жильё и оплачиваем проезд.
  • Комфортные условия труда (спец.одежда, инструмент, корпоративный автомобиль и т.д.)

Откликнуться на вакансию
Сервисный инженер по ремонту и обслуживанию техники Komatsu

Основной функционал:

  • Гарантийное и постгарантийное обслуживание спецтехники;
  • Поиск, диагностика и устранение неисправностей;

Ключевые требования:

  • Опыт ремонта и обслуживание спецтехники от 1 года (дорожно-строительная техника, грузовая, сельскохозяйственная, горная и др).
  • Знания устройства техники в целом, а также принципа работы отдельных узлов и агрегатов.
  • Знание основ гидравлики, механики, электрики.
  • Навык чтения гидравлических и электрических схем.
  • Ответственность, активность, внимательность, самостоятельность.
  • Готовность к работе вахтовым методом месяц через месяц.

Компания предлагает:

  • Работу в стабильной иностранной компании, официального представителя Komatsu;
  • Конкурентный уровень "белой" заработной платы (оклад+ квартальная премия);
  • Трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Работа вахтовым методом (месяц через месяц) в Красноярском крае, п. Северо-Енисейский;
  • Предоставляем жильё и оплачиваем проезд;
  • Комфортные условия труда (спец.одежда, инструмент, корпоративный автомобиль и т.д.).

Откликнуться на вакансию
 
Частые вопросы
  • Почему в тексте вакансии не указана заработная плата?
  • Как долго принимается решение после собеседования?
  • Сколько длится собеседование?
  • Как проходит собеседование?
  • В какие сроки ожидать ответ на отправленное резюме?
Если в объявлении не указана заработная плата, это означает, что финансовая мотивация обсуждается с кандидатами при собеседовании. Традиционно она состоит из двух частей: оклад и квартальная премия.
По итогам собеседований решение о финальном кандидате принимается коллегиально.
Мы настроены на долгосрочное сотрудничество, поэтому, если между встречами возникает временная пауза, это означает, что мы тщательно обдумываем наше решение. В случае положительного результата вам позвонит менеджер по персоналу и направит предложение о работе, где будут прописаны условия, на которых вам предлагается должность.
Отрицательный результат не означает, что при появлении подобной вакансии ваше резюме не будет рассмотрено вновь. Все возможно! Подготовьтесь, наберитесь опыта, и мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру.
От 30 минут до 2 часов. Как правило, длительность собеседования зависит от уровня должности, на которую вы претендуете.
Как правило, собеседование проходит в несколько этапов. Сначала это может быть телефонное интервью, а далее — встречи с руководителями
В течение 3 рабочих дней мы отправляем подтверждение о получении резюме. После принятия положительного решения вам позвонит менеджер по персоналу, курирующий данную вакансию.

Если мы не вышли на связь в течение недели, то, к сожалению, мы не готовы продолжить общение по текущей вакансии. Ваше резюме будет размещено в базе данных. И при появлении подходящей для вас вакансии мы вам сообщим. Если у вас есть желание оставаться с нами на связи, то вы можете подписаться на уведомления о вакансиях и получать информацию об открытых позициях на вашу электронную почту.