Карьера в КОМЕК МАШИНЕРИ
Мы - команда КОМЕК!

Присоединяйтесь!
Добровольное медицинское страхование
Прозрачная система мотивации и официальная заработная плата
Четко поставленные цели и задачи
Непрерывное развитие, возможность корпоративного обучения
Стабильная работа в успешной компании
Смотреть вакансии

О компании

7
8
10
11
12
2
3
4
6
9k
8k
7k
1
0
КОМЕК МАШИНЕРИ - это
Точка опоры.
Предсказуемость шагов и действий.
Единство слов и дела.
Профессионализм и ответственность.
Мы готовы каждый день познавать новое и делиться знаниями и опытом.
Мы вкладываемся в успех своих коллег и партнеров и получаем удовольствие от достижения общих целей. Наша позиция «выиграй - выиграй».
Мы ответственны за решения, которые принимаем. Мы несем ответственность за свои действия и бездействия. Наш принцип «сказал – сделал».
Мы с уважением и доверием относимся к друг другу, нашим клиентам, поставщикам и обществу в целом.
Мы всегда стремимся к лидирующим позициям на рынке, задаем высокие стандарты и не останавливаемся на достигнутом.

Истории успехов наших сотрудников

Петр Щербина
Руководитель направления «Аренда техники»
КОМЕК МАШИНЕРИ для меня — это возможности профессионального и личностного развития!
Здесь работают профессионалы, и здорово быть частью такой команды. Компания дает ориентиры для развития, новые знания и навыки, в результате КОМЕК МАШИНЕРИ обходит конкурентов, и многие игроки на рынке равняются на нас.
Читать всю историю
Алена Аликина
Руководитель направления «Total»
В свой день рождения, в 22 года, сразу после университета я пришла в КОМЕК МАШИНЕРИ. Удивительно, что меня взяли без опыта работы. Но позже я поняла, что у нас в первую очередь ценят готовность учиться и брать на себя ответственность. Компания готова вкладываться в развитие сотрудников. Это заявляют многие, но далеко не все компании действительно верны своим словам.  

Читать всю историю
Павел Старостин
Помощник Генерального директора ООО «КОМЕК МАШИНЕРИ»
В КОМЕК МАШИНЕРИ я пришел практически сразу после вуза. Меня пригласили развивать в компании новое направление — продажи грузовых шин. Конечно, я не осознавал, что меня ждет. У меня не было опыта работы в продажах, я даже ощущал внутренний протест, но все же решил попробовать.
Читать всю историю
Вакансии
Сейчас открыто 11 вакансий в 7 городах
Менеджер по планированию и координации продаж

Обязанности:

  • Ведение внутреннего документооборота Подразделения;
  • Ведение деловой переписки с поставщиками техники;
  • Своевременное формирование и предоставление отчетов поставщикам;
  • Организационная поддержка руководителя в мероприятиях по приему делегаций, партнеров;
  • Подготовка презентационных материалов;
  • Выполнение заданий и поручений руководителя;
  • Участие в разработке проектов внутренних документов (положений, регламентов и пр.) и итоговой отчетности

Требования:

  • Высшее образование;
  • Знание английского языка (уровень Intermediate), как преимущество;
  • Коммуникативные и организаторские навыки;
  • Опытный пользователь ПК, знание 1C и оргтехники;
  • Навык составления презентаций (Power Point).

Условия:

  • Интересная работа в стабильной иностранной компании;
  • Достойное вознаграждение;
  • Расширенный социальный пакет, ДМС.

Откликнуться на вакансию
Специалист по работе с документацией

Требования:

  • Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Эл.почта),
  • Обязательное знание 1С;
  • Опыт работы с первичной документацией,
  • Аккуратность, внимательность, умение работать в команде;
  • Готовность работы на Елизавете.

Обязанности:

  • Формирование, согласование КП и договоров;
  • Ведение отчетности и реестров;
  • Ведение документооборот.

Компания предлагает:

  • Интересную стабильную работу в иностранной компании;
  • Достойное вознаграждение (оклад+премии);
  • Возможность роста и развития;
  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Расширенный соц.пакет, в т.ч. ДМС.

Откликнуться на вакансию
Сервисный инженер по ремонту и обслуживанию техники Komatsu

Основной функционал:

  • Ведение пусконаладочных и ремонтных работ в полевых условиях и в цеху;
  • Выполнение работ по техническому обслуживанию техники;
  • Составление отчетов, актов, сервисных рапортов и другой отчетной документации в соответствии с регламентами компании;
  • Подготовка и предоставление отчетов в соответствии с требованиями компании и руководителей.

Ключевые требования:

  • Опыт ремонта дорожно-строительной техники;
  • Коммуникативные навыки, самостоятельность;
  • Готовность к командировкам.

Компания предлагает:

  • Интересную стабильную работу в иностранной компании;
  • Достойное вознаграждение (оклад+квартальная премия);
  • Возможность роста и развития;
  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Расширенный соц.пакет, мед.страховку. 

Откликнуться на вакансию
Менеджер по продаже спецтехники

Обязанности:

  • Активный поиск потенциальных клиентов;
  • Полное сопровождение сделок;
  • Анализ рынка строительной техники в регионе;
  • Участие в маркетинговых мероприятиях.

Основные требования:

  • Опыт успешных продаж на рынке B2B от 1 года;
  • Навыки проведения переговоров и презентаций;
  • Опыт работы со сложным техническим продуктом.

Компания предлагает:

  • Интересную стабильную работу в иностранной компании;
  • Достойное вознаграждение: оклад + кв. премии (уровень вознаграждения обсуждается с успешными кандидатами);
  • Корпоративное обучение;
  • Профессиональный и карьерный рост;
  • Расширенный социальный пакет, мед.страховку.

Откликнуться на вакансию
Ведущий специалист по продажам запасных частей

Требования:

  • Успешный опыт продаж технического продукта (желательно запасных частей);
  • Высокая техническая грамотность;
  • Умение вести переговоры и устанавливать контакт на всех уровнях, в т.ч. с первыми лицами компаний;
  • Желание зарабатывать, активная жизненная позиция, ответственность, обучаемость.

Обязанности:

  • Продажи запасных частей Komatsu;
  • Отчетность;
  • Работа по контролю дебиторской задолженностью.

Компания предлагает:

  • Интересную работу в иностранной компании;
  • Достойное вознаграждение (обсуждается на собеседовании);
  • Корпоративное обучение;
  • Расширенный социальный пакет, ДМС.

Откликнуться на вакансию
Сервисный инженер по ремонту и обслуживанию техники Komatsu

Основные функционал:

  • Гарантийной и послегарантийное обслуживание спецтехники (экскаваторы и бульдозеры).
  • Поиск, диагностика и устранение неисправностей.
  • Составление актов, сервисных рапортов.
  • Взаимодействие с клиентами.

Ключевые требования:

  • Опыт ремонта и обслуживание спецтехники (дорожно-строительная техника, грузовая, сельскохозяйственная и др).
  • Знания устройства техники в целом, а также принципа работы отдельных узлов и агрегатов.
  • Ответственность, активность, внимательность, самостоятельность.
  • Готовность к командировкам.

Компания предлагает:

  • Работу в стабильной иностранной компании;
  • Конкурентный уровень "белой" заработной платы (оклад+ квартальная премия);
  • Трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Расширенный социальный пакет, мед. страховка.
  • Комфортные условия труда (спец.одежда, инструмент, корпоративный автомобиль и т.д.)

Откликнуться на вакансию
Менеджер по продажам запасных частей

Требования:

  • Успешный опыт продаж технического продукта (желательно запасных частей);
  • Высокая техническая грамотность;
  • Умение вести переговоры и устанавливать контакт на всех уровнях, в т.ч. с первыми лицами компаний;
  • Желание зарабатывать, активная жизненная позиция, ответственность, обучаемость.

Обязанности:

  • Продажи запасных частей Komatsu;
  • Отчетность;
  • Работа по контролю дебиторской задолженностью.

Компания предлагает:

  • Интересную работу в иностранной компании;
  • Достойное вознаграждение (обсуждается на собеседовании);
  • Соблюдение ТК РФ;
  • Корпоративное обучение;
  • Расширенный социальный пакет, ДМС.

Откликнуться на вакансию
Сервисный инженер по ремонту и облуживанию спецтехники Komatsu

Основной функционал:

  • Образование техническое.
  • Опыт обслуживания дорожно-строительной, горной техники.
  • Знание основ электрики, гидравлики, механики.
  • Знание устройства колесо - гусеничной техники, принципа работы в целом, а так же отдельных узлов и агрегатов.
  • Умение читать схемы.

Ключевые требования:

  • Выполнение пусконаладочных и ремонтных работ.
  • Оформление сервисных документов.

Компания предлагает:

  • Стабильную работу;
  • Достойное вознаграждение (оклад + квартальные премии по результатам работы);
  • Корпоративное обучение;
  • Профессиональный рост;
  • Расширенный социальный пакет, в т.ч. мед. страховка;
  • Разъездной характер труда.

Откликнуться на вакансию
Сервисный инженер по ремонту и облуживанию спецтехники Komatsu

Основной функционал:

  • Ведение пусконаладочных и ремонтных работ в полевых условиях и в цеху;
  • Выполнение работ по техническому обслуживанию техники;
  • Составление отчетов, актов, сервисных рапортов и другой отчетной документации в соответствии с регламентами компании;
  • Подготовка и предоставление отчетов в соответствии с требованиями компании и руководителей.

Ключевые требования:

  • Опыт ремонта спецтехники (грузовой, дорожно-строительной, горной);
  • Коммуникативные навыки, самостоятельность;
  • Готовность к командировкам.

Компания предлагает:

  • Интересная стабильная работа в иностранной компании;
  • Достойное вознаграждение (оклад+квартальная премия);
  • Возможность роста и развития;
  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Расширенный соц.пакет.

Откликнуться на вакансию
Сервисный инженер по ремонту и облуживанию спецтехники Komatsu

Основные обязанности:

  • Гарантийное и постгарантийное обслуживание спецтехники;
  • Поиск, диагностика и устранение неисправностей;

Основные требования:

  • Техническое образование.
  • Опыт ремонта и обслуживание спецтехники от 1 года (дорожно-строительная техника, грузовая, сельскохозяйственная, горная и др).
  • Знания устройства техники в целом, а также принципа работы отдельных узлов и агрегатов.
  • Знание основ гидравлики, механики, электрики.
  • Навык чтения гидравлических и электрических схем.
  • Ответственность, активность, внимательность, самостоятельность.
  • Готовность к работе вахтовым методом месяц через месяц.

Компания предлагает:

  • Работу в стабильной иностранной компании, официального представителя Komatsu;
  • Конкурентный уровень "белой" заработной платы (оклад+ квартальная премия);
  • Трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Работа вахтовым методом (месяц через месяц) в Забайкальском крае, с.Газимурский завод.
  • Предоставляем жильё и оплачиваем проезд.
  • Комфортные условия труда (спец.одежда, инструмент, корпоративный автомобиль и т.д.)

Откликнуться на вакансию
Сервисный инженер по ремонту и обслуживанию техники Komatsu

Основной функционал:

  • Гарантийное и постгарантийное обслуживание спецтехники;
  • Поиск, диагностика и устранение неисправностей;

Ключевые требования:

  • Опыт ремонта и обслуживание спецтехники от 1 года (дорожно-строительная техника, грузовая, сельскохозяйственная, горная и др).
  • Знания устройства техники в целом, а также принципа работы отдельных узлов и агрегатов.
  • Знание основ гидравлики, механики, электрики.
  • Навык чтения гидравлических и электрических схем.
  • Ответственность, активность, внимательность, самостоятельность.
  • Готовность к работе вахтовым методом месяц через месяц.

Компания предлагает:

  • Работу в стабильной иностранной компании, официального представителя Komatsu;
  • Конкурентный уровень "белой" заработной платы (оклад+ квартальная премия);
  • Трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Работа вахтовым методом (месяц через месяц) в Красноярском крае, п. Северо-Енисейский;
  • Предоставляем жильё и оплачиваем проезд;
  • Комфортные условия труда (спец.одежда, инструмент, корпоративный автомобиль и т.д.).

Откликнуться на вакансию
 
Частые вопросы
  • Почему в тексте вакансии не указана заработная плата?
  • Как долго принимается решение после собеседования?
  • Сколько длится собеседование?
  • Как проходит собеседование?
  • В какие сроки ожидать ответ на отправленное резюме?
Если в объявлении не указана заработная плата, это означает, что финансовая мотивация обсуждается с кандидатами при собеседовании. Традиционно она состоит из двух частей: оклад и квартальная премия.
По итогам собеседований решение о финальном кандидате принимается коллегиально.
Мы настроены на долгосрочное сотрудничество, поэтому, если между встречами возникает временная пауза, это означает, что мы тщательно обдумываем наше решение. В случае положительного результата вам позвонит менеджер по персоналу и направит предложение о работе, где будут прописаны условия, на которых вам предлагается должность.
Отрицательный результат не означает, что при появлении подобной вакансии ваше резюме не будет рассмотрено вновь. Все возможно! Подготовьтесь, наберитесь опыта, и мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру.
От 30 минут до 2 часов. Как правило, длительность собеседования зависит от уровня должности, на которую вы претендуете.
Как правило, собеседование проходит в несколько этапов. Сначала это может быть телефонное интервью, а далее — встречи с руководителями
В течение 3 рабочих дней мы отправляем подтверждение о получении резюме. После принятия положительного решения вам позвонит менеджер по персоналу, курирующий данную вакансию.

Если мы не вышли на связь в течение недели, то, к сожалению, мы не готовы продолжить общение по текущей вакансии. Ваше резюме будет размещено в базе данных. И при появлении подходящей для вас вакансии мы вам сообщим. Если у вас есть желание оставаться с нами на связи, то вы можете подписаться на уведомления о вакансиях и получать информацию об открытых позициях на вашу электронную почту.
Не нашли подходящей вакансии?
Вы можете отправить резюме по адресу personal@komek.ru или заполнить анкету.
Укажите, какая вакансия могла бы Вас заинтересовать, и мы позвоним Вам
в случае появления подходящей позиции.

Отправить резюме
Заполнить анкету