Анкета

Основной функционал:

• Ведение пусконаладочных и ремонтных работ в полевых условиях и в цеху;
• Выполнение работ по техническому обслуживанию техники;
• Составление отчетов, актов, сервисных рапортов и другой отчетной документации в соответствии с регламентами компании.

Основные требования:

• Знание устройства и принципа работы техники в целом, а также отдельных узлов и агрегатов;
  
• Опыт ремонта дорожно-строительной техники - будет являться Вашим преимуществом;
• Коммуникативные навыки, самостоятельность;
• Готовность к командировкам.

Компания предлагает:

• Интересную стабильную работу в Компании;
• Достойное вознаграждение (оклад + премии);
• Возможность роста и развития;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Расширенный соц.пакет, ДМС;
• Комфортные условия труда (спец.одежда, инструмент, корпоративный автомобиль пpeдоставляется и т.д.).
•   

Основные требования:

• Обязательный опыт личных успешных продаж.
• Опыт руководства коммерческим подразделением не менее 5 лет и численностью не менее 20 человек.
• Знание и навыки в сфере бюджетирования, а также управления продажами и техническим сервисом в сегменте B2B (технически сложный продукт).

Ключевые обязанности:

• Осуществление активных продаж (запчасти и услуги сервиса).
• Работа с ключевыми клиентами Компании.
• Управление коммерческой деятельностью филиала.
• Постановка целей и задач сотрудникам, контроль их деятельности.

Компания предлагает:

• Стабильную работу с интересными и амбициозными задачами.
• Достойное вознаграждение.
• Профессиональный рост.
• Расширенный социальный пакет.

Основной функционал:

• Гарантийное и постгарантийное обслуживание спецтехники;
• Поиск, диагностика и устранение неисправностей;
• Самостоятельный ремонт техники клиента.

Ключевые требования:

• Опыт обслуживания и ремонта спецтехники от 2х лет;
• Знание устройства и принципа работы техники в целом, а также отдельных узлов и агрегатов;
• Умение работать с каталогом запчастей;
• Умение работать в команде, активность, ответственность.

Компания предлагает:

• Работу в стабильной Компании;
• Конкурентный уровень "белой" заработной платы (оклад+ премия);
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Работа вахтовым методом (месяц через месяц) в Забайкальском крае или р. Бурятии ГОК Озерный. 
• Предоставляем жильё и оплачиваем проезд.
• Комфортные условия труда (спец.одежда, инструмент, корпоративный автомобиль и т.д.).

Ключевые требования:

• Высшее техническое образование;
• Знание рынка cтроительной техники;
• Обязателен опыт организации и руководства отделом продаж/ сервисной службой от 6 лет (в сфере сложного технического продукта: строительной техники, спецтехники, коммерческого автотранспорта и пр. в сегменте B2B);
• Знания и навыки в сферах продаж, управления, логистики, коммерческого сервиса;
• Навыки планирования и бюджетирования;
• Навыки ведения переговоров на уровне лиц принимающих решение;
• Опыт цифровизации коммерческого сервиса (как преимущество);
• Знание и практический опыт применения систем мотивации сотрудников;
• Готовность к гибридному графику работы (города Екатеринбург и Тюмень).

Основные задачи:

• Организация эффективной и результативной работы cервисных проектов
• Реализация стратегии работы сервисного направления;
• Составление бюджетов, планов продаж и отчетность.

Компания предлагает:

• Интересную работу в стабильной компании;
• Достойное вознаграждение (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с финальными кандидатами);
• Полное соблюдение ТК РФ;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Расширенный социальный пакет, ДМС.

Основной функционал:

• Гарантийное и послегарантийное обслуживание горной техники.
• Поиск, диагностика и устранение неисправностей.
• Составление актов, сервисных рапортов.
• Взаимодействие с клиентами.

Ключевые требования:

• Образование техническое (среднее профессиональное или высшее).
• Опыт обслуживания дорожно-строительной, горной техники - будет являться Вашим преимуществом.
• Знание основ электрики, гидравлики, механики.
• Знание устройства и принципа работы техники в целом, а также отдельных узлов и агрегатов.
• Умение читать схемы.

Компания предлагает: 

• Стабильную работу в иностранной Компании;
• Достойное вознаграждение (оклад + премии);
• Корпоративное обучение;
• Профессиональный рост;
• Форматы работы: вахтовый метод (14 дней через 14 дней) в Челябинской области, г. Пласт; разъездной характер работы в графике 5/2. 
  
• Расширенный социальный пакет, в т.ч. ДМС;
• Комфортные условия труда (спец.одежда, инструмент, корпоративный автомобиль и т.д.).

Основные функционал:

• Гарантийное и постгарантийное обслуживание спецтехники;
• Поиск, диагностика и устранение неисправностей.

• Техническое образование;
• Опыт ремонта и обслуживание спецтехники от 1 года (дорожно-строительная техника, грузовая, сельскохозяйственная, горная);
• Знания устройства техники в целом, а также принципа работы отдельных узлов и агрегатов;
• Знание основ гидравлики, механики, электрики;
• Навык чтения гидравлических и электрических схем;
• Готовность к командировкам;
• Ответственность, активность, внимательность, самостоятельность.

• Работу в стабильной компании с 25-летней экспертизой;
• Конкурентный уровень "белой" заработной платы (оклад+ премия);
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Корпоративное обучение;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Расширенный социальный пакет, мед.страховка.

Основной функционал:

• Взаимодействие с представителями клиента по вопросам сервисного обслуживания;
• Составление дефектных ведомостей и гарантийных отчетов, работа с каталогами запасных частей;
• Координация и организация работы сервисного подразделения;
• Постановка и контроль выполнения задач сотрудникам подразделения;

Ключевые требования:

• Высшее техническое образование;
• Обязателен опыт ремонта и обслуживание спецтехники от 4-х лет (дорожно-строительная техника, сельскохозяйственная, горная и др);
• Знание устройства техники в целом, а также принципа работы отдельных узлов и агрегатов;
• Опыт взаимодействия со службой заказчика;
• Опыт работы с каталогами запасных частей обязателен;
• Готовность к работе вахтовым методом месяц через месяц в р. Бурятия.

Компания предлагает:

• Интересную работу в стабильной компании;
• Достойное вознаграждение (оклад + премии);
• Полное соблюдение ТК РФ;
• Работа в р. Бурятия в режиме месяц через месяц;
• Предоставляем жильё и оплачиваем проезд;
• Оплачиваемый межвахтовый отдых;
• Полное обеспечение (спец.одежда, инструмент, корпоративный автомобиль и т.д.)
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Расширенный социальный пакет, ДМС.

Основные обязанности:

• Гарантийное и постгарантийное обслуживание спецтехники;
• Поиск, диагностика и устранение неисправностей;
• Самостоятельный ремонт техники клиента.

Основные требования:

• Техническое образование.
• Опыт ремонта и обслуживание спецтехники от 1 года (дорожно-строительная техника, грузовая, сельскохозяйственная, горная и др).
• Знания устройства техники в целом, а также принципа работы отдельных узлов и агрегатов.
• Знание основ гидравлики, механики, электрики.
• Навык чтения гидравлических и электрических схем.
• Ответственность, активность, внимательность, самостоятельность.
• Готовность к работе вахтовым методом месяц через месяц.

Компания предлагает:

• Работу в стабильной компании;
• Конкурентный уровень "белой" заработной платы (оклад+ премия);
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Работа вахтовым методом (месяц через месяц) в Забайкальском крае или респ. Бурятии;
• Предоставляем жильё и оплачиваем проезд.
• Комфортные условия труда (спец.одежда, инструмент, корпоративный автомобиль и т.д.)

Основной функционал:

• Гарантийное и постгарантийное обслуживание спецтехники;
• Поиск, диагностика и устранение неисправностей;

Ключевые требования:

• Опыт ремонта и обслуживание спецтехники от 1 года (дорожно-строительная техника, грузовая, сельскохозяйственная, горная и др).
• Знания устройства техники в целом, а также принципа работы отдельных узлов и агрегатов.
• Знание основ гидравлики, механики, электрики.
• Навык чтения гидравлических и электрических схем.
• Ответственность, активность, внимательность, самостоятельность.
• Готовность к работе вахтовым методом 30 дней через 30 дней.

Компания предлагает:

• Работу в стабильной иностранной компании, официального представителя Komatsu;
• Конкурентный уровень "белой" заработной платы (оклад+ квартальная премия);
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Работа вахтовым методом (30 дней через 30 дней) в Красноярском крае, п. Северо-Енисейский или р. Бурятии ГОК Озерный. 
  
• Предоставляем жильё и оплачиваем проезд;
• Комфортные условия труда (спец.одежда, инструмент, корпоративный автомобиль и т.д.).

Ключевые требования:

• Опыт личных успешных продаж.
• Опыт руководства коммерческим подразделением не менее 5 лет и численностью не менее 20 человек.
• Знания и навыки в сфере бюджетирования, а также управления продажами и техническим сервисом в сегменте B2B (технически сложный продукт).

Основные задачи:

• Привлечение новых клиентов.
• Выстраивание и поддержание отношений с ключевыми / холдинговыми клиентами.
• Развитие сервисного договора после подписания.
• Участие в тендерах и координация работы.
• Участие в аналитической работе по доле рынка, клиентам и парку техники.

Компания предлагает:

• Стабильную работу с интересными и амбициозными задачами.
• Достойное вознаграждение (обсуждается индивидуально).
• Расширенный социальный пакет.
• Профессиональный рост и развитие.