Карьера в КОМЕК МАШИНЕРИ

МЫ — КОМАНДА КОМЕК!
Присоединяйтесь!

КОМЕК – это точка опоры.
КОМЕК — это предсказуемость шагов и действий.
КОМЕК— это единство слов и дела.
КОМЕК— это профессионализм и ответственность.

КОМЕК МАШИНЕРИ – это команда профессионалов!
Мы готовы каждый день познавать новое и делится знаниями и опытом.
Мы с уважением и доверием относимся к друг другу, нашим клиентам, поставщикам и обществу в целом. Мы вкладываемся в успех своих коллег и партнеров и получаем удовольствие от достижения общих целей. Наша позиция «выиграй - выиграй».
Мы ответственны за те решения, которые принимаем. Мы несем ответственность за свои действия и бездействия. Наш принцип «Сказал – сделал».
Мы всегда стремимся к лидирующим позициям на рынке, задаем высокие стандарты и не останавливаемся на достигнутом.

Вакансии в городе

Руководитель направления по внедрению AI решений

Ключевые обязанности:

Анализ текущих бизнес-процессов Компании для выявления точек наибольшей эффективности внедрения AI;
Проектирование и внедрение AI-ассистентов для сотрудников Компании;
Разработка и интеграция AI-агентов;
Интеграция AI-решений с существующим IT-ландшафтом;
Проведение внутренних обучений для сотрудников Компании о возможностях AI.

Основные требования:

Законченное высшее образование;
Релевантный опыт работы от 2-х лет в направлении развития AI технологий, реализации AI-ассистентов/агентов;
Понимание архитектуры LLM, принципов работы RAG;
Базовые знания в области интеграции (REST API, работа с базами данных PostgreSQL/ MySQL);
Желательно владение Python для написания скриптов-оберток и микросервисов под AI-агентов;
Понимание принципов построения бизнес-процессов коммерческой организации;
Высокие аналитические и коммуникативные навыки, понимание бизнес-контекста применения AI решений.

Компания предлагает:

Стабильную работу с интересными и амбициозными задачами.
Достойное вознаграждение (обсуждается индивидуально).
Расширенный социальный пакет.
Профессиональный рост и развитие.

Руководитель направления «Сервис дорожно-строительной техники»

Ключевые требования:

Высшее техническое образование;
Знание рынка cтроительной техники;
Обязателен опыт организации и руководства отделом продаж/ сервисной службой от 6 лет (в сфере сложного технического продукта: строительной техники, спецтехники, коммерческого автотранспорта и пр. в сегменте B2B);
Знания и навыки в сферах продаж, управления, логистики, коммерческого сервиса;
Навыки планирования и бюджетирования;
Навыки ведения переговоров на уровне лиц принимающих решение;
Опыт цифровизации коммерческого сервиса (как преимущество);
Знание и практический опыт применения систем мотивации сотрудников;
Готовность к гибридному графику работы (города Екатеринбург и Тюмень).

Основные задачи:

Организация эффективной и результативной работы cервисных проектов
Реализация стратегии работы сервисного направления;
Составление бюджетов, планов продаж и отчетность.

Компания предлагает:

Интересную работу в стабильной компании;
Достойное вознаграждение (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с финальными кандидатами);
Полное соблюдение ТК РФ;
Возможность профессионального и карьерного развития;
Расширенный социальный пакет, ДМС.

Финансовый директор

Ключевые требования:

Высшее экономическое образование.
Опыт работы от 6 лет на подобных должностях.
Знание управленческого и бухгалтерского учета.
Опыт бюджетирования.
Опыт составления ОДР и ОДДС.
Отличное знание 1С, Excel.

Основные обязанности:

Управление денежным потоком Компании.
Организация составления и контроль бюджета Компании.
Предоставление отчетности собственникам.
Руководство финансовым подразделением.
Анализ финансово-хозяйственной деятельности Компании.

Компания предлагает:

Стабильную работу с интересными и амбициозными задачами.
Достойное вознаграждение.
Профессиональный рост.
Расширенный социальный пакет.

Слесарь по ремонту спецтехники

Основные обязанности:

Выполнение пусконаладочных и ремонтных работ спецтехники.
Выполнение работ по проведению ТО.
Поиск, диагностика и устранение неисправностей.

Требования к кандидатам:

Техническое образование;
Опыт ремонта и обслуживания спецтехники от 1 года;
Знание основ электрики, гидравлики, механики;
Знание основных принципов работы отдельных узлов и агрегатов.

Компания предлагает:

Стабильную работу в Компании с 25-летней экспертизой.
Конкурентный уровень "белой" заработной платы (оклад+ премия);
Трудоустройство согласно ТК РФ;
Расширенный социальный пакет, мед. страховка;
Разные форматы работы: работа в цехе, выезды в командировки, работа вахтовым методом.
Комфортные условия труда (спецодежда, инструмент, сервисный автомобиль и пр.).

Специалист технической поддержки ЭДО

Основные обязанности:

Развитие и масштабирование системы ЭДО в Компании, а так же других электронных сервисов (корпоративное хранилище данных, BI система и пр.);
Администрирование систем ЭДО (Диадок, Такском), взаимодействие с Честным знаком (маркируемая продукция и электронные ТН) настройка, доступы, организация доработок и пр;
Мониторинг состояния обмена ЭД с клиентами Компании, решение возникающих вопросов;
Работа с ЭЦП (организация выпуска, перевыпуска, учета, регламентация);
Составление программ обучения, и обучение работе в ЭДО и других электронных сервисах Компании.

Ключевые требования:

Аналогичный опыт работы в качестве Бизнес-аналитика или Менеджера проектов;
Законченное высшее образование (техническое или экономическое);
Системное мышление, дипломатичность;

Компания предлагает:

Работу в стабильной развивающейся Компании;
Достойный уровень заработной платы (оклад + квартальная премия);
Полное соблюдение ТК РФ;
Корпоративное обучение;
Расширенный социальный пакет, корпоративный трансфер.
Возможность роста, профессионального и финансового развития;
Работа в офисе, график 5/2 с 9:00 до 18:00.

Сервисный инженер по ремонту и обслуживанию техники

Основные обязанности:

Выполнение пусконаладочных и ремонтных работ спецтехники, проведение ТО.
Поиск, диагностика и устранение неисправностей.
Составление актов, сервисных рапортов.
Взаимодействие с клиентами.

Ключевые требования:

Техническое образование (среднее профессиональное или высшее);
Знание устройства и принципа работы техники в целом, а также отдельных узлов и агрегатов.
Знание основ гидравлики, механики, электрики;
Умение работать самостоятельно, активность, ответственность;
Опыт ремонта и обслуживания спецтехники, будет являться преимуществом;
Готовность к командировкам по УФРО или вахтовому методу работы в др.регионах;

Компания предлагает:

Интересную работу в стабильно развивающейся Компании с 25-летней экспертизой.
Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ;
Достойное вознаграждение (оклад + премия);
Корпоративное обучение;
Возможность профессионального роста;
Комфортные условия труда (спец.одежда, инструмент, корпоративный автомобиль и т.д.);
Расширенный социальный пакет, ДМС.

Готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом работы, готовых к обучению и развитию.

Сервисный инженер по ремонту и обслуживанию техники

Основной функционал:

Ведение пусконаладочных и ремонтных работ в полевых условиях и в цеху;
Выполнение работ по техническому обслуживанию техники;
Составление отчетов, актов, сервисных рапортов и другой отчетной документации в соответствии с регламентами компании.

Основные требования:

Знание устройства и принципа работы техники в целом, а также отдельных узлов и агрегатов;
Опыт ремонта дорожно-строительной техники - будет являться Вашим преимуществом;
Коммуникативные навыки, самостоятельность;
Готовность к командировкам.

Компания предлагает:

Интересную стабильную работу в Компании;
Достойное вознаграждение (оклад + премии);
Возможность роста и развития;
Оформление согласно ТК РФ;
Расширенный соц.пакет, ДМС;
Комфортные условия труда (спец.одежда, инструмент, корпоративный автомобиль пpeдоставляется и т.д.).

Руководитель отдела продаж

Основные требования:

Обязательный опыт личных успешных продаж.
Опыт руководства коммерческим подразделением не менее 5 лет и численностью не менее 20 человек.
Знание и навыки в сфере бюджетирования, а также управления продажами и техническим сервисом в сегменте B2B (технически сложный продукт).

Ключевые обязанности:

Осуществление активных продаж (запчасти и услуги сервиса).
Работа с ключевыми клиентами Компании.
Управление коммерческой деятельностью филиала.
Постановка целей и задач сотрудникам, контроль их деятельности.

Компания предлагает:

Стабильную работу с интересными и амбициозными задачами.
Достойное вознаграждение.
Профессиональный рост.
Расширенный социальный пакет.

Готовы рассмотреть кандидатов готовых к переезду в г. Сургут. Релокационный пакет - обсуждается.

Сервисный инженер по ремонту и обслуживанию спецтехники (вахтовый метод)

Основной функционал:

Гарантийное и постгарантийное обслуживание спецтехники;
Поиск, диагностика и устранение неисправностей;
Самостоятельный ремонт техники клиента.

Ключевые требования:

Опыт обслуживания и ремонта спецтехники от 2х лет;
Знание устройства и принципа работы техники в целом, а также отдельных узлов и агрегатов;
Умение работать с каталогом запчастей;
Умение работать в команде, активность, ответственность.

Компания предлагает:

Работу в стабильной Компании;
Конкурентный уровень "белой" заработной платы (оклад+ премия);
Трудоустройство согласно ТК РФ;
Работа вахтовым методом (месяц через месяц) в Забайкальском крае или р. Бурятии ГОК Озерный.
Предоставляем жильё и оплачиваем проезд.
Комфортные условия труда (спец.одежда, инструмент, корпоративный автомобиль и т.д.).

Руководитель направления «Сервис дорожно-строительной техники»

Ключевые требования:

Высшее техническое образование;
Знание рынка cтроительной техники;
Обязателен опыт организации и руководства отделом продаж/ сервисной службой от 6 лет (в сфере сложного технического продукта: строительной техники, спецтехники, коммерческого автотранспорта и пр. в сегменте B2B);
Знания и навыки в сферах продаж, управления, логистики, коммерческого сервиса;
Навыки планирования и бюджетирования;
Навыки ведения переговоров на уровне лиц принимающих решение;
Опыт цифровизации коммерческого сервиса (как преимущество);
Знание и практический опыт применения систем мотивации сотрудников;
Готовность к гибридному графику работы (города Екатеринбург и Тюмень).

Основные задачи:

Организация эффективной и результативной работы cервисных проектов
Реализация стратегии работы сервисного направления;
Составление бюджетов, планов продаж и отчетность.

Компания предлагает:

Интересную работу в стабильной компании;
Достойное вознаграждение (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с финальными кандидатами);
Полное соблюдение ТК РФ;
Возможность профессионального и карьерного развития;
Расширенный социальный пакет, ДМС.

Сервисный инженер по ремонту и обслуживанию спецтехники

Основной функционал:

Гарантийное и послегарантийное обслуживание горной техники.
Поиск, диагностика и устранение неисправностей.
Составление актов, сервисных рапортов.
Взаимодействие с клиентами.

Ключевые требования:

Образование техническое (среднее профессиональное или высшее).
Опыт обслуживания дорожно-строительной, горной техники - будет являться Вашим преимуществом.
Знание основ электрики, гидравлики, механики.
Знание устройства и принципа работы техники в целом, а также отдельных узлов и агрегатов.
Умение читать схемы.

Компания предлагает:

Стабильную работу в иностранной Компании;
Достойное вознаграждение (оклад + премии);
Корпоративное обучение;
Профессиональный рост;
Форматы работы: вахтовый метод (14 дней через 14 дней) в Челябинской области, г. Пласт; разъездной характер работы в графике 5/2.
Расширенный социальный пакет, в т.ч. ДМС;
Комфортные условия труда (спец.одежда, инструмент, корпоративный автомобиль и т.д.).

Сервисный инженер по ремонту и обслуживанию техники

Основные функционал:

Гарантийное и постгарантийное обслуживание спецтехники;
Поиск, диагностика и устранение неисправностей.

Основные требования:

Техническое образование;
Опыт ремонта и обслуживание спецтехники от 1 года (дорожно-строительная техника, грузовая, сельскохозяйственная, горная);
Знания устройства техники в целом, а также принципа работы отдельных узлов и агрегатов;
Знание основ гидравлики, механики, электрики;
Навык чтения гидравлических и электрических схем;
Готовность к командировкам;
Ответственность, активность, внимательность, самостоятельность.

Компания предлагает:

Работу в стабильной компании с 25-летней экспертизой;
Конкурентный уровень "белой" заработной платы (оклад+ премия);
Трудоустройство согласно ТК РФ;
Корпоративное обучение;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Расширенный социальный пакет, мед.страховка.

Ведущий инженер

Основной функционал:

Взаимодействие с представителями клиента по вопросам сервисного обслуживания;
Составление дефектных ведомостей и гарантийных отчетов, работа с каталогами запасных частей;
Координация и организация работы сервисного подразделения;
Постановка и контроль выполнения задач сотрудникам подразделения;

Ключевые требования:

Высшее техническое образование;
Обязателен опыт ремонта и обслуживание спецтехники от 4-х лет (дорожно-строительная техника, сельскохозяйственная, горная и др);
Знание устройства техники в целом, а также принципа работы отдельных узлов и агрегатов;
Опыт взаимодействия со службой заказчика;
Опыт работы с каталогами запасных частей обязателен;
Готовность к работе вахтовым методом месяц через месяц в р. Бурятия.

Компания предлагает:

Интересную работу в стабильной компании;
Достойное вознаграждение (оклад + премии);
Полное соблюдение ТК РФ;
Работа в р. Бурятия в режиме месяц через месяц;
Предоставляем жильё и оплачиваем проезд;
Оплачиваемый межвахтовый отдых;
Полное обеспечение (спец.одежда, инструмент, корпоративный автомобиль и т.д.)
Возможность профессионального и карьерного развития;
Расширенный социальный пакет, ДМС.

Сервисный инженер по ремонту и обслуживанию спецтехники

Основные обязанности:

Гарантийное и постгарантийное обслуживание спецтехники;
Поиск, диагностика и устранение неисправностей;
Самостоятельный ремонт техники клиента.

Основные требования:

Техническое образование.
Опыт ремонта и обслуживание спецтехники от 1 года (дорожно-строительная техника, грузовая, сельскохозяйственная, горная и др).
Знания устройства техники в целом, а также принципа работы отдельных узлов и агрегатов.
Знание основ гидравлики, механики, электрики.
Навык чтения гидравлических и электрических схем.
Ответственность, активность, внимательность, самостоятельность.
Готовность к работе вахтовым методом месяц через месяц.

Компания предлагает:

Работу в стабильной компании;
Конкурентный уровень "белой" заработной платы (оклад+ премия);
Трудоустройство согласно ТК РФ;
Работа вахтовым методом (месяц через месяц) в Забайкальском крае или респ. Бурятии;
Предоставляем жильё и оплачиваем проезд.
Комфортные условия труда (спец.одежда, инструмент, корпоративный автомобиль и т.д.)

Сервисный инженер по ремонту и обслуживанию техники

Основной функционал:

Гарантийное и постгарантийное обслуживание спецтехники;
Поиск, диагностика и устранение неисправностей;

Ключевые требования:

Опыт ремонта и обслуживание спецтехники от 1 года (дорожно-строительная техника, грузовая, сельскохозяйственная, горная и др).
Знания устройства техники в целом, а также принципа работы отдельных узлов и агрегатов.
Знание основ гидравлики, механики, электрики.
Навык чтения гидравлических и электрических схем.
Ответственность, активность, внимательность, самостоятельность.
Готовность к работе вахтовым методом 30 дней через 30 дней.

Компания предлагает:

Работу в стабильной иностранной компании, официального представителя Komatsu;
Конкурентный уровень "белой" заработной платы (оклад+ квартальная премия);
Трудоустройство согласно ТК РФ;
Работа вахтовым методом (30 дней через 30 дней) в Красноярском крае, п. Северо-Енисейский или р. Бурятии ГОК Озерный.
Предоставляем жильё и оплачиваем проезд;
Комфортные условия труда (спец.одежда, инструмент, корпоративный автомобиль и т.д.).

Региональный коммерческий представитель

Ключевые требования:

Опыт личных успешных продаж.
Опыт руководства коммерческим подразделением не менее 5 лет и численностью не менее 20 человек.
Знания и навыки в сфере бюджетирования, а также управления продажами и техническим сервисом в сегменте B2B (технически сложный продукт).

Основные задачи:

Привлечение новых клиентов.
Выстраивание и поддержание отношений с ключевыми / холдинговыми клиентами.
Развитие сервисного договора после подписания.
Участие в тендерах и координация работы.
Участие в аналитической работе по доле рынка, клиентам и парку техники.

Компания предлагает:

Стабильную работу с интересными и амбициозными задачами.
Достойное вознаграждение (обсуждается индивидуально).
Расширенный социальный пакет.
Профессиональный рост и развитие.

Тест1

Тест

Уважаемые соискатели, для вашего удобства мы разместили форму анкеты кандидата, которую можно заполнить на сайте и отправить нам.

НЕ НАШЛИ ПОДХОДЯЩЕЙ ВАКАНСИИ?

Отправьте, пожалуйста своё резюме. Напишите контактные данные, а также какая вакансия могла бы вас заинтересовать. В случае появления подходящей позиции, мы с вами свяжемся.

Если бы вы хотели оперативно получать информацию о новых вакансиях, пожалуйста, подпишитесь на рассылку, указав в каком городе вакансии Вас интересуют.

Карьера в КОМЕК МАШИНЕРИ

МЫ — КОМАНДА КОМЕК!Присоединяйтесь!

Основной функционал:

Основные требования:

Компания предлагает:

Основной функционал:

Ключевые требования:

Компания предлагает:

Основной функционал:

Ключевые требования:

Компания предлагает:

МЫ — КОМАНДА КОМЕК!
Присоединяйтесь!